Nyheter 2019

Nyhet

Måste arbetsgivare alltid göra en skriftlig omplaceringsutredning inför en arbetsbristuppsägning?

2020-01-28 För att en uppsägning på grund av arbetsbrist ska vara sakligt grundad måste arbetsgivaren först uppfylla sin omplaceringsskyldighet genom att utreda möjligheterna att bereda arbetstagaren annat arbete hos sig. Arbetsdomstolen har i ett beslut som publicerades den 22 januari 2020 bland annat behandlat frågan om omfattningen av den omplaceringsutredning arbetsgivaren måste göra för att anses ha uppfyllt omplaceringsskyldigheten.
Nyhet

En julhälsning från oss på Cederquist

2019-12-19 Vi önskar er alla en god jul, ett gott nytt år och en trevlig ledighet. För tillgänglighetens skull håller Bengt i år ställningarna här hos oss på Hovslagargatan 3.